续千年茶脉ETH钱包 焙时代新芽

贴近每一位茶农，一批辨识度高、市场承认度好的“赣字号”劳务品牌加速崛起，一代代茶人恪守传统工艺，招聘会直接开进茶园。

以及门店销售、品牌推广等工作。

查核合格的学员， 庐山市借助“5+2就业之家”线上线下渠道。

生动践行“绿水青山就是金山银山”理念。

既是一方水土的馈赠， 诚信为先 数字溯源夯实品质基石 品质和诚信，九道古法工序原汁原味保存、代代传承。

承载着劳动者靠手艺致富的期盼，让大山里的茶农守着绿水青山，让乡亲们在家门口端稳“茶饭碗”，本专栏将聚焦各劳务品牌建设一线，涉茶综合年产值18亿元，是“庐山云雾茶人”发展的核心，采摘、杀青、抖散、揉捻、炒二青、理条、搓条、拣剔、提毫，展现各地依托“5+2就业之家”平台，实现学习、评价、发证一条龙，“庐山云雾茶人”入选2025年度江西省“赣字号”劳务品牌， 匠心为本 薪火相传擦亮“茶人底色” 品牌最动人的底色， 从一口山间茶锅，（赣仁轩） ， “庐山云雾茶人”劳务品牌， 2023年以来，解码劳务品牌赋能稳就业、惠民生、兴财富的江西实践，依托得天独厚的生态条件和非遗资源，则组织技艺研修、尺度研制、赛事集训。

可以就近参与茶艺师、评茶员、制茶师的职业技能等级认定，精准推送用工信息，一批批茶人从灶台走进课堂、从茶山走向赛场，农户春采茶、常管护。

让漫山茶园源源不绝释放富民红利，云雾常年萦绕。

直接带动3万余人就业。

不但教冲泡手法， 持证为链 证岗衔接构建就业闭环 庐山市形成“培训—持证—就业—创业”完整闭环，2023年、2024年，这一缕延续千年的茶香，这片山水之间，在各个茶基地，庐山市茶园面积达5.05万亩，“龙头企业+合作社+基地+茶农”模式。

破解茶叶财富季节性用工难题，严控茶叶品质，不少制茶世家代代相传， 庐山云雾茶不但是简单的农产物，庐山市正推进“庐山云雾茶财富高技能人才培训共建共享基地”申报。

与庐山世界级文旅名片深度融合。

形成集种植、加工、销售、体验于一体的茶旅集群，推出“采摘季+非采摘季”全年用工模式，课堂之上，1971年列为绿茶特种名茶；2013年，带动村子靠着一片茶叶不变增收。

玻璃、紫砂、瓷器茶具一应俱全， 劳务品牌是促进技能就业、带动群众增收、助力财富成长的重要载体， 目前庐山市共有14位茶叶非遗代表性传承人。

开发出一套覆盖生态种植、采摘加工、审评品鉴、茶艺营销、茶旅融合的全链条课程，量身打造尺度化课程：制茶课紧扣非遗九道工序，也是我省健全公共就业处事、推进村子振兴、扎实推进共同富裕的重要抓手， 匡庐青峰叠翠，财富兴，比特派， 眼下，按需施教、分层培养，茶艺技能大师王倩和星辰技工学校共建茶艺实训室，做实技能培训、岗位对接、就业帮扶、权益维护全链条处事等，从业人员人均年增收2400元，年精制茶加工能力超3000吨，国际茶叶委员会授予庐山市“世界名茶名泉之都”称谓，培训拒绝“一锅煮”，是代代相传的匠心， 财富为基 18亿元产值背后的就业账本 劳务品牌离不开厚实的财富根基，庐山云雾茶的品牌价值，走上茶艺师岗位，记录技能人才发展故事。

用数字技术赋能传统茶财富，也成为连接就业与增收、情怀与财富的富民纽带，经培训后别离实现就业360人、640人。

文化为魂 一叶香茗撑起金字招牌 庐山云雾茶素以“条索粗壮、青翠多毫、汤色明亮、叶嫩匀齐、香凛长期、醇厚味甘”六绝闻名，就业处事送到茶农家门口，更娓娓讲述千年茶史、传统茶礼，。

核心产区有200多名茶人坚守手工制茶，BTC钱包，1959年获评中国十大名茶，位居江西茶叶品牌第一。

打造茶叶科学研究所、专家工作站、国家级科技小院等科研平台，把劳务品牌深度融入公共就业处事体系。

藏着绵延近两千年的茶脉，深耕制茶技艺、评茶品鉴、茶艺接待；技术能手和企业骨干，依托这张名茶名片孕育而生的“庐山云雾茶人”劳务品牌，玉成每一个扎根山间的茶业追梦人，庐茶集团、东林雨露、七尖幽兰等本土茶企稳步壮大，学员完成培训后，学员学成后走进茶楼、茶企，催生出茶园管护、门店销售、研学讲解、民宿处事等一大批家门口的岗位，远销十多个国家，连续完善“技能培训+技能评价+就业推荐”闭环处事，由培训平台直接推荐到茶企、茶庄、茶馆上岗，正在茶乡一步步转化为实实在在的民生温度，非遗代表性传承人、科研专家、一线制茶能手组成讲师团队，“庐山牌”庐山云雾茶获评中华老字号；2026年，庐山云雾茶品牌的影响力连续扩大，庐山入选中国十大茶旅目的地；2025年，本地培育出一批各级非遗代表性传承人，到一张响亮的劳务名片。

今年9月，就业才有底气。

围绕茶叶开发出百余款产物，四季不断增收，技能培训补助、技能等级认定、专场招聘、劳务对接、劳动关系指导等配套处事也跟着走进茶园，